jueves, 19 de mayo de 2011

El Correo de Andalucía desconvoca la huelga

La asamblea de trabajadores de El Correo de Andalucía ha desconvocado la huelga de cinco días que estaba previsto que comenzara hoy y se prolongara hasta el día 23.

Un acuerdo entre la empresa y los trabajadores, que de nuevo han cedido mucho de su parte, nos garantiza el empleo en la redacción hasta diciembre y, si se dan determinadas circunstancias, podremos prorrogar unos meses esa estabilidad. Lamentablemente no hemos pododo evitar los despidos ejecutados el 26 de abril ni la sangría de un tercio de la plantilla en los nueve últimos meses.

De todas maneras la mejor estabilidad para la plantilla del decano de la prensa sevillana será, junto a su demostrada profesionalidad, el impulso que tenga el periódico en la sociedad -y en el quiosco- a partir de ahora. Si la empresa mantiene la misma fe y el mismo tesón que tienen los empleados del periódico para levantar este diario, el éxito está garantizado.

Los trabajadores agradecen a todas las personas y personalidades que les han dado su apoyo, indispensable para mantener alta la moral en una lucha por el empleo digno que, aunque se haya cerrado este capítulo conflictivo, se mantiene día a día con el trabajo bien hecho. Esperemos que sólo sea con este esfuerzo profesional durante mucho más tiempo del que nos garantiza la empresa con este acuerdo.

viernes, 13 de mayo de 2011

Apoyo del Defensor del Pueblo Andaluz



El comité de empresa de El Correo de Andalucía ha visitado esta mañana al Defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo, a quien ha solicitado su mediación para que impulse la negociación que la plantilla lleva tiempo reclamando a la empresa. El comité ha explicado al Defensor, que en su día ya se interesó por el ERE que sufrimos el año pasado, que la salida de aquellos 13 compañeros no ha servido para dar estabilidad a la plantilla, sino que, más bien al contrario, desde entonces y hasta hoy las bajas en la empresa han ascendido a un total de 30, sin que todavía se nos garantice que cesarán los despidos pese a que según la empresa la situación económica del periódico ha mejorado.

Chamizo ha entendido la inestabilidad que sufre la plantilla y ha considerado razonable que se exija a la empresa un compromiso de mantenimiento del empleo durante la vigencia del ERE, sobre todo al conocer que la plantilla acepta que no se cubran las bajas voluntarias que puedan producirse, dentro del compromiso de los trabajadores con la viabilidad del periódico. El Defensor también se ha interesado por saber cómo se encuentran los trabajadores y en qué condiciones se está haciendo el periódico. El comité le ha reiterado, como también ha trasladado a la empresa, que la redacción está comprometida con el proyecto editorial que se pretende poner en marcha para reforzar el producto, pero exige a cambio que la empresa asuma su responsabilidad y dé a la plantilla la estabilidad necesaria para poder centrarse en su trabajo sin temer nuevos recortes de sus derechos laborales.

 El Defensor se ha comprometido a intentar la mediación necesaria ante las instancias oportunas para impulsar, en la medida de sus posibilidades, una salida satisfactoria a este conflicto que ya dura varios meses y que sin duda está afectado a la calidad del periódico.

Sólo salidas voluntarias en el ERE de Prisa TV

El acuerdo en el ERE de Prisa TV se ha cerrado con el compromiso de que sólo habrá bajas voluntarias, con una indemnización de 45 días por año trabajado, más dos mensualidades completas de salario (además de dos meses de permiso retribuido) y con apoyo a la búsqueda de empleo que incluye formación laboral a cargo de la empresa y garantías para la externalización de servicios.

http://www.ccoo.es/webfsc/menu.do?Actualidad:Federal:Actualidad:175837

miércoles, 11 de mayo de 2011

Responsables

Nos lo habéis hecho llegar y lo recogemos en este espacio que es vuestro: es cierto que hay que ser muy responsable para afrontar una situación como la que estamos atravesando. Ya lo hemos demostrado de sobra, día a día. Lo hemos hecho también en momentos especialmente dolorosos, porque ser capaces de sacar a la calle el periódico el día en que están despidiendo, uno tras otro, a seis compañeros nuestros fue una demostración de responsabilidad enorme. Cada uno de nosotros conoce el grado de compromiso que hace falta para tomar las decisiones que estamos tomando, que no son fáciles, y que hemos adoptado de manera individual con no poco esfuerzo. Y que tendremos que seguir tomando para defender nuestros puestos de trabajo. Porque es completamente cierto que ninguno de nosotros quiere estar en huelga, como tampoco queremos tener que protestar a las puertas del periódico, ni queremos publicar sin firmar los textos que escribimos con tanto esfuerzo. Lo hemos repetido muchas veces. Lo que queremos es que, después de los duros recortes, se nos garantice la estabilidad para volver a dedicarnos a lo que mejor sabemos hacer, informar, y exigimos a la empresa que asuma su responsabilidad en ese sentido. Porque nosotros hemos estado a las puertas del periódico con la mano tendida y no es responsable no haber intentado siquiera evitar la huelga negociando un acuerdo que pudiera satisfacer a las dos partes.

Lo que pedimos es simplemente, después de los recortes de plantilla y sueldos, un compromiso de empleo durante la vigencia del ERE, un periodo que estuvimos dispuestos a recortar considerablemente durante las negociaciones previas a una huelga que pudo haberse evitado. Pudo haberse hecho salvando los escasos meses que separaban las posturas de ambas partes, que llegaron a estar a tan sólo tres meses de distancia.

Tampoco será bueno para nadie fomentar una fractura entre la plantilla con acusaciones infundadas: todos somos compañeros, todos nos sentimos así, y las diferencias de criterio durante un conflicto laboral no pueden crear cismas entre nosotros. También en esto hay que ser muy responsable, porque crear enfrentamientos entre personas que trabajan codo con codo, que lo han hecho hasta hoy y que probablemente lo seguirán haciendo mañana, sólo puede dar lugar a situaciones de malestar que repercutirían en el periódico.

Porque al final, por lo que estamos peleando es por la viabilidad, la calidad y el futuro de un periódico que queremos levantar entre todos. Es una ofensa, pero sobre todo es un sinsentido pensar que ninguno de nosotros tenga otro objetivo que defender a un periódico por el que llevamos años luchando con uñas y dientes, como ahora. Queremos seguir haciéndolo y sólo pedimos que nos lo permitan. Y no traerá nada bueno intentar desacreditar con esos argumentos la defensa legítima y responsable de los derechos que nos asisten como trabajadores, y que nos ayudarán a hacer un periódico mejor.

Por nuestra parte, seguimos en la misma línea: queremos volver a sentarnos a negociar con la empresa una solución positiva a esta complicada situación, porque es responsabilidad de ambas partes. Hemos solicitado una mediación y esperamos que dé fruto lo antes posible.

Pd. Este blog tiene los comentarios abiertos y os invitamos a usarlos, incluso si vuestra opinión es discrepante.

viernes, 6 de mayo de 2011

Casi ningún redactor ha ido a trabajar en la huelga de El Correo de Andalucía






La huelga en El Correo de Andalucía ha sido un éxito rotundo. La inmensa mayoría de los trabajadores no ha acudido a trabajar en los tres días de paro convocados durante la Feria de Sevilla contra la destrucción de empleo. Además, colectivos como los becarios han manifestado su solidaridad y rebeldía negándose a reemplazar a compañeros en huelga y en algunos casos renunciando a una beca de formación que no les garantiza futuro alguno porque los propios trabajadores de El Correo, periodistas o no, no lo tienen en las condiciones de inestabilidad laboral en las que el grupo dueño del diario quiere mantener al decano de la prensa de Sevilla.
 
Lamentablemente, la plantilla de El Correo de Andalucía ha perdido un 33% de sus efectivos en un año, con dos momentos especialmente traumáticos: el ERE de 2010 -cuyas medidas de recorte salarial a cambio de mantenimiento del empleo siguen paradójicamente vigentes- y los despidos del 26 de abril de 2011.

No obstante, este comité de empresa considera que esta huelga seguida masivamente es la antesala de un acuerdo negociado en el que mejorar la estabilidad de los trabajadores, por lo que recuerda a la empresa que está abierto al diálogo y a lograr una solución constructiva que garantice los intereses de los empleados, sean de la sección que sean, del periódico en el que están orgullosos de trabajar y que con sus 112 años de historia forma parte de un patrimonio sevillano que ni la ciudad ni la provincia pueden permitirse el lujo de dejar morir o desaparecer.

Periodistas, no monigotes


La tercera jornada de huelga a las puertas de El Correo la estamos centrando en recordar por qué estamos aquí: por todos los compañeros que ya se han ido, sobre todo por los que han echado, y porque no queremos que echen a ninguno más. Nuestra caseta de feria particular es un rincón de flamenco protesta para que a Paco, a Lola, a Brenda, a Álvaro, a Olga, a Felipe, a Antonio, a Chelo, a las Marialuisas, a Mónica y a todos los demás no les siga ningún otro que no quiera irse. Porque queremos que El Correo deje de ser un periódico de huelga y vuelva a defender los intereses por los que fue fundado: que ni una sola línea responda a otros intereses que no sean los de la verdad y la Justicia.

Un periódico sin periodistas

SEVILLA n …sin Álvaro, sin los dos Antonios, sin Lola, sin Brenda, sin Olga, sin Felipe, sin Rosa, sin los que ya no están. Pero también sin los que todavía aguantamos. El Correo que asomó ayer a los quioscos no es El Correo de siempre, es una sombra, porque no lo hicieron sus periodistas. La redacción había estado el día anterior casi al completo a las puertas de la empresa, ejerciendo el legítimo derecho de huelga que mantuvieron ayer y continuarán hoy viernes quejándose por la incesante sangría de profesionales que sufre el decano de la prensa sevillana y que lo empobrece más cada día. Se acabó el tiempo en el que los profesionales de esta escuela de periodismo se marchaban a un sitio mejor, curtidos en el oficio y abandonando con pena una redacción que no quería dejarlos ir. Con tanta pena que todavía vuelven cuando el periódico necesita que alguien aplauda por él y grite a sus puertas que El Correo no se merece que le escatimen la calidad, que le recorten el oficio, que le regateen el tiempo necesario para contrastar una información o mejorar un titular, que le nieguen la mejor maqueta para cada historia. El Correo no se merece que cercenen las manos que lo hacen a diario con profesionalidad, con dedicación, con esfuerzo, con muchas horas, con imaginación, con cariño y hasta con alegría. Necesita a gente entusiasmada con su trabajo que se haga mil preguntas, se patee mil calles, se subraye mil informes y se deje la piel para informar. Por eso la redacción se ha quejado hoy de que El Correo haya llegado a los quioscos repleto de teletipos y de erratas, sin historias, sin alma, sin vida. No es el periódico que nos merecemos, pero sí es el que tendremos si no le ponemos freno. El Correo necesita que se acaben los despidos y se recupere el periodismo.

jueves, 5 de mayo de 2011

Preparamos la tercera jornada de huelga

Antes que nada, los trabajadores de El Correo de Andalucía agradecen a las personas y colectivos que les han prestado su apoyo en su huelga contra la destrucción de empleo en el decano de la prensa sevillana. Ojalá pudiéramos atender todas las invitaciones que nos han llegado para acudir a tantas casetas de la Feria donde aplaudirán por nosotros y convidarían a los trabajadores.

Como sabéis, la primera tanda de huelgas llega a su último día con un masivo apoyo social y de los empleados del periódico. Nuevamente solo dos redactores se han prestado a trabajar junto a la alta dirección y personal de confianza.

En este tercer día de huelga, con la moral y la cabeza muy altas, los trabajadores de El Correo os proponemos que nos acompañéis vestidos prioritariamente de negro, y que aplaudáis con nosotros en la Isla de la Cartuja a las 12.00 y a las 18.00 horas. También dedicaremos este día a ese 33% de la plantilla que ha dejado de trabajar para el periódico desde el ERE 2010, pasando por los despidos del 26 de abril. Mantenemos abierta nuestra caseta de Feria en la Cartuja y esperamos ampliar el repertorio musical y la animación.

Os recordamos que no pedimos ni aumentos de sueldo, ni más descansos, ni que nos devuelvan ese 16% de bajada de sueldo de 2010 en la idea de que iba a  salvar puestos de trabajo. Pedimos diálogo y unas mínimas garantías de que no continúe la sangría laboral.

Tenemos caseta en la Cartuja

Y muy animada. Los trabajadores en huelga de El Correo de Andalucía hemos montado una caseta a las puertas del periódico para llevar con buen humor los planes de la empresa de no ofrecer garantías de estabilidad laboral pese al recorte del 37% de la plantilla y de hasta el 16% en los salarios.

Ven a apoyarnos vestida de flamenca o vestido de rojo, prioritariamente. 

Toda la profesión del periodismo apoya a los trabajadores de El Correo

La noche del primer día de huelga en El Correo de Andalucía deja un hermoso recuerdo: todos los periodistas de Sevilla aplaudieron a las once de la noche a los trabajadores de El Correo en la caseta de feria de la Asociación de la Prensa de Sevilla, un apoyo más a la huelga que, en defensa del empleo, mantiene la plantilla del periódico.

Esta plantilla se ha visto recortada un 37% en el último año con medidas traumáticas.

miércoles, 4 de mayo de 2011

Preparamos la segunda jornada de huelga

La plantilla de El Correo de Andalucía convoca a todos los trabajadores de los medios y a los ciudadanos de Sevilla a un aplauso por la defensa del empleo en el decano de la prensa de Sevilla mañana jueves 5 de mayo a las 12 de la mañana, y a otro gran aplauso a las seis de la tarde. Será en la puerta del periódico.

Estamos en huelga porque en un año el empleo destruido en el decano de la prensa sevillana supone el 37% de los efectivos que había en esta fecha de 2010, antes de la aplicación de un ERE y de la última oleada de ocho despidos, seis el mismo día. La primera jornada de huelga se ha saldado con un seguimiento masivo de la misma en la redacción, con dos solitarios redactores trabajando en un periódico hecho por la dirección y su círculo de confianza, ajeno a los periodistas de El Correo.

Os proponemos ayudarnos a crear mañana el periódico de la huelga.

Masivo seguimiento de la huelga en El Correo de Andalucía

Sólo dos redactores de base han trabajado en El Correo de Andalucía durante la primera jornada de huelga convocada por la defensa de los puestos de trabajo.

La dirección del periódico prepara apresuradamente con varios jefes -no todos ni mucho menos- una edición del periódico que, de llegar a los kioskos, seguramente cobrarán al mismo precio que si la hubiera elaborado su plantilla completa.

Excluyendo al personal de dirección y cargos de confianza la huelga ha sido abrumadora, con un porcentaje cercano al 70% del seguimiento.

El correo ha perdido en un año el 37% de su plantilla, con dos momentos especialmente dolorosos: el ERE de junio de 2010, con 13 bajas, y el 26 de abril de 2011, con seis despidos. Enmedio, dos despidos y ocho personas que han pedido la cuenta.

Comunicado de huelga en El Correo de Andalucía

Los trabajadores de El Correo de Andalucía estamos hoy a las puertas del periódico, en la Isla de la Cartuja, en el primero de los tres días de huelga convocados para exigir a su propietario, el Grupo Gallardo, un compromiso de estabilidad en el empleo. La plantilla ha perdido al 33% de los trabajadores en los últimos nueve meses, tras un traumático ERE y una serie de despidos, por lo que reclamamos a la empresa que garantice un periodo mínimo de estabilidad para poder retomar nuestros esfuerzos para relanzar al decano de la prensa sevillana.

Los trabajadores hemos intentando hasta el último minuto alcanzar un acuerdo que evitase la huelga, cediendo en todas nuestras pretensiones, ninguna de ellas económica, sin encontrar eco en la respuesta de la empresa, que parece cerrada a cualquier garantía de estabilidad laboral. Aun así, seguimos creyendo que es posible que plantilla y empresa encuentren la forma de llegar a una solución que desbloquee el conflicto, a la que seguimos abiertos.

En esta línea, invitamos a toda la sociedad sevillana a comprar el periódico y acudir a leerlo a las puertas de la redacción, y a unirse a nuestros aplausos de las seis de la tarde, con los que queremos reivindicar a la empreas este compromiso con la calidad de la información, imprescindible para que El Correo de Andalucía siga teniendo futuro.

Huelga. Lee El Correo a la puerta del periódico

Estamos en huelga!

Los trabajadores de El Correo de Andalucía estamos ya ejerciendo activamente la huelga convocada para los días 4, 5 y 6 de mayo en demanda de garantías de estabilidad laboral tras haber sufrido dos oleadas de despidos en un año que han reducido la plantilla un 37%.
 
Reclamamos apoyo a la profesión periodística para que no consienta que se recorten más empleos en un sector en el que la crisis ha vapuleado el empleo ni se precaricen más las condicones de trabajo.
 
Asimismo, a la sociedad sevillana le pedimos que apoye a los trabajadores de su cabecera más antigua y que no permita que el empresario deje apagar poco a poco uno de los altavoces de Sevilla y su provincia en el mundo.
Nos estamos concentrando en la sede del periódico, en la Isla de la Cartuja
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Comité de empresa
el Correo de Andalucía

domingo, 1 de mayo de 2011

Aplausos en el 1 de mayo por el Correo

La clase obrera sevillana ha dedicado unos minutos de aplauso a los compañeros de El Correo de Andalucía en la manifestación del 1 de mayo, tras citar como ejemplo de lucha las movilizaciones que mantenemos la plantilla contra las oleadas de despidos que han reducido un 37% la plantilla en un año y que se repetirán en los próximos meses puesto que la empresa no concede de momento garantías de estabilidad laboral pese a estar El Correo de Andalucía en plea aplicación de un duro ERE que, además de las extinciones de contrato supuso una fortísima bajada de sueldo. En total se han perdido 13 empleos con el ERE, 10 más en los 9 meses siguientes -dos de ellos despidos- y seis de golpe el fatídico 26 de abril de 2011.

Los redactores llevan sin firmar las noticias y las fotos una decena de días y han convocado una huelga para los días 4, 5, 6, 19, 20, 21, 22 y 23 de mayo. Aplaudimos a las seis de la tarde todos los días en recuerdo de los profesionales despedidos. Necesitamos todo vuestro apoyo porque la lucha por el mantenimiento de los puestos de trabajo parece que va a ser larga.

Os informaremos de nuevas movilizaciones a través de este canal.